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顺丰2016校园招聘求职大礼包

时间:2019-09-30

  本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年11月27日地址:顺丰,线才收到短信说,简历过了网申,请注意查收短信和邮箱,吓死 这就是楼主顺丰的经历和收集回来的一些信息,算是给自己一个纪念和给下一届参考吧。 楼主写面经主要出于两个目的:1、总结每次面试自己存在的问题,不断完善自己,提高自己,成为一个更出色的自己!2、本着交流分享的精神与大家一起奋斗,让后来者少走弯路! 干部也就是雏鹰计划是4000/月,都是有五险没一金,当时宣讲东莞顺丰说主管以上会有 结的时候大家也提出了自己的建议,我是对总结的整体框架上提出了建议。然后讨论和谐地结束啦~全程真心灰常和谐~提问环节的时候HR问了组里说话比较少的两个男生问题,其他人没问。 如果看该篇的同学还有机会的话,多抓住机会练练胆子,面试时这样抖应该不会有人要吧、、、反正终面的时候我是没看到那几个抖的男生有进的。面试官有两个。一进去,他们会花大概2、3分钟简要说一下群面的规则,就是5分钟自我介绍+审题,20分钟讨论,最后5分钟派个代表总结。接下来面试官就什么都不管了。每个人面前有一个写着自己名字的名片,两面 我们组的讨论情况略悲催我站在大家的对立面,自觉无力改变其他六个人的观点,所以这次的面试应该是必挂!!!而且,这次讨论开始,就从建星巴克与否变成了建在哪里的问题,整个团队都被带偏了我第一次参加这种群面,当时也非常顾忌别人的颜面,加上没有经验,一时头脑空白以至于发言不多我感觉有团灭的可能!!大家一定要把握讨论的方向不能跑题,出现这种问题要及时矫正,不要为了尽早达成一致而一团和气 等通知、、、吓、、、)于是我就又惊又喜蒙蒙的出了公司、、、、、、终面结束了。 部的姐姐拿了一本很普通的笔记本,让我50块卖给她。这种题目也只能随机应变了、、、因为那本子上有某电脑牌子名称,我就顺水推舟说:最近某牌子的电脑为了提高知名度,出售了限量版的纪念笔记本,数量有限,抓紧 结果我实在看不下去了说同学你时间有点超,还有两位同学没有发言。之后就是各种讨论,有些人讲到点子上,有些人扯的很远,我们这个小组有两个狠强势的女生,差点意见不统一完成不了任务。不过最后还好,弄出了一个最终意见,也是A总结发言的。讨论完后那个和蔼的叔叔说我们确实是提出来了意见,观点也行,但是说我们注意到没是不是“你”把花瓶弄破了,是不是在飞机,车上的时候被人弄破的呢。。。。我觉得虽然是有一定的道理,但是谁要“你”手贱把花瓶打开看呢,既然这样就是自己的责任啊,就要自己解决问题。可能叔叔的想法是问题出现在物流上面的,不是人为原因。所有弄完之后GG要我们把名牌带走,把草稿纸留下,然后就挥手让我们走了。 总结下:1.顺丰的招聘团队特别好,整个过程很人性化,是我见过的比较不错的招聘团队。2.整个过程,都在不断的结实新的朋友,一起奔波在找工作途中的朋友。这种感觉特别好,算是在奔 没有人明显提出计时,个人觉得应该先提出分配时间,因为最后要包括选出方案和风险方案两个点,我们小组就 消息。第一关于薪资,职能类储备干部就是今年是优才2000计划是4200/月,运营储备 第二天到面试地点,人很多,到了就出示短信拿表填,按照交表的顺序分组进去的。 昨天面了顺丰,楼主投的是佛山区域的。小组一共7个人,两个面试官。(一个市场部、一个据说就是佛山的老总)。先是制作名牌,然后自我介绍,这一切都很平静。然后开始发了题目,5分钟思考,25分钟讨论。3分钟总结。讨论的时候小组成员算是思维比较的活跃,感觉氛围都不错。结果到总结的时候,面试官问其中一个成员,问题到底读懂了没。这时候我们全组都意识到可能我们刚才的讨论偏题了。面试官全程黑脸,然后说再给我们5分钟讨论。讨论的时候我们都很紧张,每提出一个新的方法面试官都在后面评价,说如果我是客户你明天就可以辞职了之类的,反正这五分钟很难熬。之后又选出一个代表总结,总结的时候面试官直接说他扮演客户,让总结的同学扮演公司的代表。然后他们就来了一场激烈的辩论,期间面试官各种刁难,全组人都冒汗了。结束了这个环节后开始立刻专业面,每个成员都被问了一些很专业的问题。两个面试官轮流问,反正很难。之后问问题环节,有个女生问面试官能不能介绍一下他们是公司的哪个部门或者职位,然后一个面试官直接说:反正是高层!又有同学问可以评价一下我们组的表现吗。面试官说:那我用微笑来评价吧,然后没有微笑。我在心里一直在默哀:顺丰撒哟拉拉,看来我们木有缘分了。感觉之前问了其他面顺丰的同学他们都说挺水的,就是普通的群面,可能是我们组在讨论过程中偏题了,或者其他原因,我们组亚历山大,在等结果,不抱希望ORZ。 11.25收到了26号二面通知,去到发现原来272829三天都在终面啊,也是醉了。LZ又上网看了面经,对之前的问题进行了整理回答,了解了自己。面试问题:一对一1.自我介绍;2实习经历(LZ自我介绍中没讲到这一块);3.从实习中学到什么;实习具体内容;4.选择这个岗位原因;5家庭情况;6工作地点;7对顺丰了解; 我大概等了一小时就进去面了,本来应该是两位面试官的,但我那一组只有一位面试官,另一张椅子空了,可能是有事不在。但是我也判断不了面试官是HR还是部门的人。。首先就是自我介绍啦,因为楼主之前在顺丰兼职过,自我介绍里也有提到,完了面试官就问我为什么到后来不做了,然后对顺丰有什么建议,问我的优势和不足。。因为之前队这些问题都有想过,所以全程都是楼主话唠说了很多,然后他就说可以了有什么问题要问他!当时心里一凉啊。。问题不多,是要炮灰的节奏了吗?TT楼主就把自己的问题问了,希望问题能让我跟他多交流一下,面试官回答我的时候提到从我的描述里不能看出我对岗位的理解,我觉得机会来了!就说了一些自己对工作的理解,说完面试官就看了我的申请表,问了我的爱好。。当时楼主傻愣傻愣的没理解这个问题,回答的不太好。。然后他就不再问了,就结束了。。 和其他区域一样,3-6个月实习期,工资待遇没说,说三天后出结果。感觉希望不是很大,因为在我的专业问题上纠结了很长时间,所以感觉已经被PASS了。就说这么多了,希望对你有用。 基本上这就是顺丰的面试流程,每次组织面试都是大差不差,一个模板。另外透漏一个消息,顺丰目前还有大量网投简历没有处理,顺丰在这次招聘之后还会再针对网投人群组织一次面试。 时,我有提醒过注意时间并且要统一一个观点。(其实个人感觉,LZ挺倾向于去当领导者的。就是没什么经验,所以不敢第一个去发言,也还不敢去掌控整个流程。幸亏他们也没什么经验,我才有机会表现。但LZ本质里有点霸道和强势,这样说自己会不会不太好、、咳咳,以后要多多锻炼!)最后总结陈述我就没掺和了,LZ概括能力很 气氛还不错就是无法达成比较一致的结论,很多人都提出各种方案,什么买一个替代品 都有,方便面试官和其他同学看到。LZ在这里也发挥了一点作用,后面讲群面题目是(只记了个大概,可以去翻翻其他同学分享的群面题目哦):公司里有一个名额去海外学习,有能力强但很傲娇的A先生;勤勤恳恳工作没犯错但也没什么成绩的B先生;能力一般但有家庭背景的C先生;平常乐于助人,人缘很好的D先生、、、(好像还有两个,忘记了,,而且都不是很准确,我凭印象说的,大概就是这个样子)问:你觉得应该选谁去,理由。最后小组要统一一个答案给面试官。个人感觉群面考察的面还蛮多的。当然了,做自己+有点技巧。实在不过也没办法、、、咳咳,LZ不是那种认定什么就志在必得的类型,当然了,我也没认定特别想要的东西、、、我的表现就是:一开始的时候注意到有几个同学背面没写上自己的名字(我们是一张长方形的桌子,一边坐4个,我坐在离面试官左手边的第三个人的位置),我友情提醒他们写一下(其实我也有小花花心思,他们背面没写名字我就不知道他们叫什么,虽然有自我介绍,他们声音太小了,知道名字方便后面表达意见的时候用,顺便给面试 其实一面回来之后,觉得自己很可能成炮灰(因为发挥一般和一些其他的原因),没想到在周六晚上收到二面通知, 没有参加网申,12月5日在智联上投的简历,12月9日通知10号下午2点参加一面,可能是因为那天下雨,去的时候人不多,一对一面试,问了好多类似介绍发票有哪些种类,营业税、增值税、消费税税率举例子这种问题,然后11号通知12号上午10点参加二面,财务经理面试,听她的意思是财务储备干部可能也要先干半年收派员,我问女的也是?回答说也有很多女收派员。有点不明白。问的问题大致有优缺点,为什么选择顺丰,职业规划之类的。二面感觉不是很好,不知能否通过。 最后财务经理问了每个人对会计的理解,然后问我们还有什么问题要问,就结束了~ 在陈述各自观点的时候,大家已经站好队了你的观点已经写在你刚才上交的那张纸上了,所以没有见风使舵的机会,似乎别的无领导小组没有要求上交各自观点的习惯,主持人说要交上各自方案的时候,会场一阵骚动,我看的面经里似乎也没有提到这个问题,不过这样更公正一些吧个人觉得。 因为LZ就坐在面试官旁边,算是第一位,加上面试官讲完规则后就完全不理我们,所以LZ就当了timer,控制时间的同时也是第一个发言的。由于LZ前一晚刚好有瞄过一眼这个题目,有个用市场营销3CS来解决问题的思路,所以一切都在掌握之中,所以之前的准备是非常重要的。以下是无领导的小建议:1.要看清题目,对解决问题有一个大概的思路。2可以选择当leader或timer,但自己要有把握,不要弄巧成拙。3自己没有明显角色时,要不就做一个有IDEA的人,要不就要能推进讨论的进程,总之要做一个有用的人。4随机应变很重要,如果大家都很Aggresive,争执不下,可以适当调和。如果大家都很和谐,建议你不要强出头。不过个人体会,太和谐往往讨论不出什么东西。不过,感觉面试官也不太在乎答案,她在乎的是你的参与度,表现。 (LZ非985非211的垃圾小本10月份网申了无锡的这个职位11月底电话通知面试) 不大,但是遇到适合的题目估计就要好好发挥了,不然被刷机会很大。我们小组讨论的 面试官抛给我的问题都好泛,以至于我不知道要答多少才好。比如问我大学期间参加了什么社团活动,我居然只答了大一时候做干事的一些情况,明明还有好多可以说的,我居然没说。。后悔死。整个过程感觉就是没戏了。瞄到了桌面上写了我名字的一张成绩表,群面各项给分有1跟2,不知道大家有看到没?难道最后的通过是看各项分数加总吗。。终面分肯定超低。。问我对顺丰了解的时候,我居然说顺丰收费高,感觉面试官脸色变了。啊啊啊啊。。。!后面说他们服务态度好的时候,就看她笑了。。呃呃。还问实习时有没有帮公司解决过什么难题,呃,我 语了,做计划可以什么事都预计吗,难道每一件事我还要预留20分钟机动时间?还要强 一面:无领导小组讨论11.23收到24号去一面通知,上网看了之前的面经。顺丰一面的题目都是固定的,来来回回都是那10几道到左右,大家可以上网看,心中有个大概的思路。LZ的题目是M公司玩具市场规模稳定,需要进行变革,有2个方案可选。1开发新的适合中间阶层的产品。2跟别的公司合作。先5分钟思考自己答案,然后20分钟讨论,在这讨论中每人先要给出自己的观点。 签约。虽然顺丰要了我之后,学校还有很多宣讲会,不过没啥感兴趣的。本来LZ一心想去房地产做销售的,后来综合考虑还是放弃了。一来,房地产行业总给人感觉很泡沫,都说房地产现在已经进入“白银时期”啦什么的。虽然也不全信,但在LZ自己的判断来说,不是个可以长久发展的行业,想当初房地产也很不景气过;二来,做销售累啊,女孩子更累。后来12月份LZ去房地产做了几天的兼职小蜜蜂,切实体会了一把。心理压力大、、、不适合LZ这种性格。另外,既然找,好歹也得找个比顺丰好的,不然也没什么意义吧。关键是,比顺丰好的没要我、、、LZ愿意呆在顺丰有两个原因:一是,快递这个行业个人感觉还是很有发展的,朝阳产业;二是,顺丰也算个大公司,在民营速运公司里好歹也是最大的,像LZ这种没见过大世面的有必要去大公司里见识一下、、、亲 一家三方物流;铺设网点做零售等零售网点发展了利用其解决最后一公里;还有一个我忘了忘了 群面,所谓的群面撕逼,LZ下午2点半的,3点半的还有,每组8人,自己凑,需要男女搭配,LZ本来跟的那组 楼主没有拿到顺丰的OFFER,如果大家想看成功经验,那估计出门右转的一篇文章比较适合你们,楼主写这篇文章主要是觉得顺丰是准备最多也是面的最多的单位,想留个记录而已,也顺便解答一些师弟师妹明年应该也会问到的问题。 民房!!!只是租来改做工作室了,环境不是太好。由于我来得早,就在那坐着,到后面人越来越多,越来越多, 但是让楼主想不明白的是,我有个同学也是面一样的岗位,然后东莞顺丰要了他,他还 是没有会从的。。。。。真心不知道顺丰刷人的标准是什么。过了大概一个月看到佛山顺丰在应届生上招运营储备干部,因为楼主一心想去做财务类或者银行所以没有再关注了,以为和顺丰的缘分就到这里了,想不到1月14号佛山顺丰打电话给我问我要不要去面试,因为当时楼主还没找到工作然后就答应了。面试时间是一个星期后,后面又改了具体时间,本来是包中午饭的,后来变成1点半开始了。1月21号,楼主就去佛山顺丰面试,是在佛山南海平洲那边的。因为当时楼主刚刚交了三方不久,所以就是抱着去玩一下的心态去的,首先是宣讲,整个宣讲楼主基本都在按手机没怎么听。后来是无领导小组讨论,那天面试的都是男生,讨论的题目是一个工作计划。气氛还算不错,出结果也很快,但是可能没什么人认真听吧,在应该向面试官总结的时候我们还在总结结论,其实就是没听清楚流程。讨论一结束,就给面试官骂了一大通,面试官还说不是有人计时吗,怎么搞成这样,当时楼主是拿着手机出来记录时间,听到面试官这样说就想反驳了,反正当时也不在乎。但是没说出来又给他扯上其他上了,他说你们就这么紧凑不怕有急事吗?不会说做不完就加班吗。。。楼主听了当时就感觉无 找了很多顺丰的资料,然后面试官问我的时候因为太紧张了,没说出几个就说出了一个 分钟读题20分钟讨论2分钟(还是3分钟忘记了)的陈述,但其实题目纸上有说讨论中每人30秒的陈述。HR指出不一定按次序发言。HR会提醒读题时间结束讨论开始。其实整体讨论我们小组气场挺和但是不出彩。 间也积极讨论,但是旁边一研究生blablabla的讲一堆,最后还剩2min时,timekeeper提醒,然后LZ就成为向 终于结束了这场战斗,话不多说。刚收到了offer,明天下午签约会。网申就不用多说了,一面群面,我们组八个妹子,我好像一直处于打酱油的状态,面完出来以为挂掉了。因为整场没说几句话,但还在找机会弥补。结果第二天晚上十一点半收到短信继续终面。所以面试时机缘真的很重要,不到最后一定不要放弃。PS.HR姐姐很和善,特别温柔。 什么信你)说完之后,那个黑脸的头儿就说:我对你其中一个优点很感兴趣,你知道是什么吗?我一听就 顺丰在澳大利亚2014年顺丰开通澳洲为新目的地,派送范围覆盖了澳洲全境。 这个网申以来题量最大的一次了。。。一共三大块,第一大块和第三大块都是性格测试,没啥好说的。第二大块,分五部分。。。五部分:第一部分语言理解的题,词语替换、语法错误那种;第二部分是数学计算,小学应用题;第三部分是图形推理;第四部分是文字和图形的阅读,看图或表选择的那种;第五部分是数字规律题,观察规律;网申一共86分钟,攒RP~ 知了,不过吐槽一个,顺丰的时间管理真的很垃圾,二面的时间也是修改过的,楼主后 其实按一个客观的角度,顺丰还是不错的,如果你愿意吃苦,然后运营储备干部也就是 闲线点去顺丰天津总部终面,不是一对一,是多对多,面试官是包括人力、财务等等部门经理,还有天津区域的副总,阵容还是相当庞大的。楼主面财务与会计储备干部岗,扫了一下签到表,有7个人面这个岗,还是要刷掉不少人的,他们的面试形式是一次进去五个人,基本上人力经理先问一些基本内容,大家依次回答,然后面的岗位的经理再对每个同学单独问几个问题,总的时长在40到50分钟。 昨晚才发了帖子,就接到了今天上午去终面的通知这难道就是传说中的发经验帖子得RPO(∩_∩)O哈哈~上午才面完,新鲜的经验奉上 一金,大概800一个月,然后晋升到主管比较快是2-3年。佛山就不知道了。然后结束 希望攒人品能够得个终面的机会吧,也不知道写的这么多无头绪的对你们有没有帮助。 最后HR问了两个人问题,一个是没怎么发言的男生,HR问他是不是电商专业的,对结果怎么看,结果结果结果他就开始超级强势超级叼的说额我们方案的漏洞(你为什么不在讨论时早说。。。现在说不是坑么),然后我和另一个男生就和他辩论起来了。。。 与此同时,顺丰积极拓展国际件服务,除开通中国大陆、香港、澳门和台湾外,顺丰目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。 之后集齐人后开始点名隔壁的民宅(他们的办公室)面试,原本以为是无领导小组,一看那么多人, 序发表观点且不超过多长时间什么的,被采纳了。在提建议这个环节,我没什么与众不同的观点,就很平常。不过有一个同学我印象很深,他提的观点很新颖呐,当时我就震惊了。不知道后来为什么他没进、、、他有说他自己 好像有最成功、最失败的事。成功的事,我提的是当了一年的支教老师,具体怎么说也忘记了、、、罪过、、、 第一次发面经帖,重在分享,还有攒下rp哇~11.21周五顺丰初面是无领导,赶脚当时没有完全在状态,hr话音刚落,我看大家没有特别积极,我就主动说了我们的大致讨论流程,关于这点,我后来反省觉得当时太着急了,一方面是担心自己太弱没话讲,再者也是想赶紧进入讨论状态。给hr留下的印象可能不太好,虽然后来好几个小伙伴夸了我,能够及时总结要点,表现不错,其实很心虚阿~所以,关于无领导小组面试,建议还是不要太急,对题目有十足把握再争取当leader吧,中间有建设性意见也是非常不错的,总之要冷静分析问题哇~等到周六晚就收到终面通知了,内心还是高兴了一会的。第二天,我还看了不少面经,整体都差不多,大概是说很轻松地聊聊天,准备好常见问题就好了。 终面的时候是人资总监,很有意思的人,整个过程轻松愉快。问的问题都是生活上的,比如说最近读了什么书,最好的朋友是什么类型的。。。出来的时候还意犹未尽的。这个时候心理就比较有把握了。刚就收到签约短信了。明天去看看怎么样。 外面等候,10分钟后出结果,留下的同学继续一轮半结构面试,没过的可以走了,然后 本文由应届生求职网YingJieSheng.COM()收集、整理、编辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生大礼包2016的本义。 蒙了,哪知道啊!就胡乱说了个:反省。他说:我为什么喜欢一个整天吃饱了撑的就反省的人呢?我又 顺丰在马来西亚2011年顺丰在马来西亚设立营业网点,覆盖了马来西亚全境。 女生就木有能够自我介绍,然后就5min读题写下答案,然后20min讨论,题目大概是M玩具企业在市场有一定 其实最后客观地看,我们组表现一般。时间分配不恰当。没有对最核心的标准进行讨论和是围绕各个方案。而我也错过了表现的机会,在发现大家纠结与方案而非标准时我没有果断出来引导;在总结时我写得很多但是没有站出来说我来总结(因为有个妹纸直接说那位男生看你记得很多就你来总结吧)很多可以出彩的点因为一点犹豫而错过了。 八人一组两个面试官,分别坐在两个角上。讨论题目:总经理让你带着20万的古董花瓶给客户送礼,去索要200万的欠款;但是因为旅途的辛苦,经过多次转车,到达目的地的时候花瓶已经碎了,但是你已经和客户约好第二天去拜访他;此时经理正在进行一个为期一周的封闭式集训,无法及时联系到他。小组成员讨论出一个最终的解决方案。 3月到12月。职能类好像是6个月吧。辛苦与否这个,楼主就提供一个我在运营储备干 知,LZ内个着急啊,不过第二天逛超市的下午收到了短信,内个高兴啊,不过应该人太多了,收到了两条短信, 幸亏后来回答了面试官的一个问题:在我和我旁边那个女生之间选择谁,这一点上挽回了一点点。为什么我会这么说呢,其实我一开始并不知道这样回答正确与否,之前面试2个群面都因为不够aggressive而被刷,所以要怎么回答我是有犹豫的。后来在二面的时候,我发现我的申请表上面由B改成了A,我就知道我这个回答回对了。之后刷面经或其他网页发现顺丰的企业文化是尊重人,注重团队合作才知道“啊原来如此”~~!!所以,奉劝大家在面试之前还是得了解下公司概况……免得就变成炮灰了……今天二面发现我们组的反对者也在,我还挺佩服他的,居然想了这么个招。 那我们来一个情景模拟吧,模拟完面试官说你都压不住客户,以后怎么出去谈判,估计 大概是19号下午的时候接到短信说22日在张江那边的中兴和泰酒店面试,早上10点到达那边后发现真是人山人海,HR妹妹告诉我说是要面试1整天,当时我就心想又是苦逼的一天,总之先是填写了自己的申请表,之后就开始等待进入面试环节。 还是对面试官的想法没什么把握,对自己的发挥还是感到不太满意,觉得可以更好的。。好吧原谅我真的是话唠!第一次分享面经!攒RP吧!顺丰我是线顺丰两轮面试的经验 总之希望能有好结果吧,虽然我并不满足于这个offer,但能拿一个是一个哦。我写了这么多,给点RP吧亲! 投了简历之后,都不怎么抱希望了,顺丰发的测评也没做,稀里糊涂地受到面试短信,吓了一跳,以为骗人的呢。顺丰很人性化,还有专车来接,人很多,上午一批,下午两批,第二天还有。群面的题目都一样啊,就是带一个20万的花瓶去讨债,结果花屏碎了,你怎么办。我们小组的方案是把花瓶带过去,和客户商量如何修,来套近乎,同时也是表明诚意,然后,如果客户还不满意,我们可以根据他的喜好做另外的安排,还可以给一些优惠条款。总体说来,难度不大,队友很给力。我只是提出了比较闪光的点,在面试中也没有不礼貌地打断别人,和别人有不同,也只是说,我和你有一点点不同。还有一个比较好的点就是及时纠正了队友的错误。最后,面试官问了同组同学的问题,类似你一开始的观点和大家不一样,怎么不坚持呢?当然要说为了团队嘛。第二天,就接到了终面短信,这次自己打的去的,问题很常规化,先自我介绍,然后根据简历问,主要问细节,还问你从中学到了什么。感觉顺丰比较重视团队合作。聊了大概二十分钟。其他方向的都面半个多小时,像一些专业要求强的岗位还会问专业知识。合肥地区的朋友收到Offer吭一声哈。 动离职,10人主动离职,最后留下来15人,应该主动离职大部分都是受不了工作强度 HR就主要问我性格方面的问题主要因为这个岗位要求和政府部门以及媒体打交道所以性格要求开朗活泼一些!!!面试中真是各种情景模拟,主要就是和岗位职责相关的他就想知道你是如何处理这种状况最后他会让你提问就这些内容我问了下多久能出结果说是三天内虽然感觉很轻松可我总是会被轻松的刷掉!!呵呵!静候结果了,也祝福其他的小朋友们得偿所愿!总体来说,我感觉这个企业的氛围是不错的! 第一次在论坛里发帖,希望对大家有帮助。今天下午参加顺丰的终面,人很少,面试我那一个岗位(客户储备干部)的人更少。等了1个多小时终于轮到 蒙了:我说的反省不是您理解的整天吃饱没事的瞎反省。我只会在自己觉得不对劲的时候反省,在该反省的时候 最后,希望大家能有一个好的结果,都能拿到心仪的offer!为了自己的梦想前进! 一面。顺丰的一面就是群面,8个人(我们组居然正好男生4个,女生4个,最后好像就我和另一个女生进了终面)。LZ第一次的群面呐,一开场就抖抖抖不停,还好很快调整过来了。有的同学整场下来都在抖、、、男生诶 (在面试期间根据周围人的说话交流等觉得顺丰的工作氛围应该挺轻松的)然后问关于薪资方面的还有我有什么问题我的问题就是关于培训方面的HR说会有几个月的基层锻炼最后HR说顺丰嘛一般是要的好学校的好学生(...)我心里觉得给我这次机会已经很好了毕竟是我第一个面试的公司HR还让我多了解了解很多关于应届生求职方面的薪资方面的问题然后等复试通知可能是觉得我太菜了吧我也确实很菜 首先是自己评论这个观点,当时有点冷场,然后A开了一次口,等她说完了之后就有点冷清。。结果还是我提议说我们顺着说吧,我就说了我的观点,然后每个人说了自己的观点。PS,请各位再次注意时间,我们小组的那位同学依旧很罗嗦。 内容、结果等4、对于顺丰的理解5、对于我专业的询问6、更希望去市场还是销售7、期待工作地点……大致是这些。但是,我今天不知道为啥第一次不淡定、有些紧张(之前的面试都没有),所以从第二个问题开始就回答的不是 节的点。。然后呢大家就非常和谐地进行了讨论~组里有一研究生女生思路清晰观点和方案都很好,楼主虽然一开始先说话,但是中间因为一点自己的原因有点分心了,说不出什么新的东西,所以就充当了引导大方向的角色。 面试官问的问题:1,自我介绍,2,为什么选择顺丰,3,你的职业发展规划是什么?4,询问简历上做过的社会实践相关问题,5,楼主不是物流和电商专业的,就问为什么放弃原专业?6,问楼主什么时候结婚(楼主是研究生),7,问楼主是否考公务员和事业单位等等问题。 财务是另一个比较年长的面试官提问了,提问了楼主怎么向公司老总介绍财务状况,楼 积极探索客户需求,为客户提供快速安全的流通渠道;不断推出新的服务项目,帮助客户更快更好地根据市场的变化而做出反应;缩短客户的贸易周期,降低经营成本,提高客户的市场竞争力。除了在公司内部培养一批中流砥柱以外,更不断从其它行业吸收精英以满足业务高速发展以及服务不断完善的需要。 耗时将近30分钟那样的在线测评,里头什么行测啊那些可能就只有很小一部分吧,大部分都是性格测试和情景测试。没多大压力的,而且印象中可以分开三次去。 不过也是第二个讲的,而且事先有准备过。(这里建议大家自我介绍一定要事先准备啊,LZ最讨厌自我介绍了!但也还是乖乖准备了几个。)接下来所有成员都介绍完后(我们组看起来好像都没什么群面经验,LZ有看过一点面经和群面视频哦、、、奸笑、、、自我介绍的时候就很乱,没个顺序),到讨论的环节,我就建议组员按顺时针的顺 一点半到空港两点到二楼进入无锡顺丰公司和前台说是校招的前台给了一张表格填一下(网上有就是应届生基本资料)填完表格等然后一个人来看看说是IT岗的有个笔试然后拿了一张卷子来(可能还有人没有开始笔试保证公平性只能说基本全部是关于数据库的)我对这方面并不了解很基础的我都不太确定做完以后然后就是HR的面试了不得不说美女HR什么的还是比较给力的(开个玩笑)也并没有提太多我笔试的东西HR亲和力很好基本就是在很轻松的状态下聊天问得挺多的就是会不会呆在无锡爸妈在不在有没有女朋友女朋友在不在无锡我觉得这种民营企业还是挺在意这方面的不可能培养你几年你说跳就跳的然后说关于岗位的软硬件都有很杂工作地点也可能是各个基层我是都无所谓只要能进我都觉得挺好的 的银行实习。可以说是标准学渣一枚。之所以选择顺丰可以说是受到同部门的师兄影响, 可能我们已经是广州地区最后一天最后一组了,HR姐姐非常乐意地分享了思路,受益匪浅!不枉此行!我已经绝望了,收拾行李回家了,谁知道24号晚上6点接到HR姐姐的电话,通知我面试,不过,要调岗!幸好, 顺丰无领导是各种职位的都有的,所以遇到自己不太适合的题目也不用担心,应该影响 顺丰在澳门2008年在澳门特别行政区设立营业网点,覆盖了澳门的全部区域。 面运营储备干部的时候介绍比较详细,职能类介绍不多,运营储备干部是9个月,今年 面试是群面,8个人一个小组,基本上同一时间会有四五组共同进行。每组都有两个面试官,进去之后先是给我们5分钟时间读题并在A4白纸上作答,时间到后交卷。然后开始25分钟的讨论,仍然是针对之前的那个题目,大家每人1分半钟的轮流发言,然后一起探讨,最后得出一个总体方案由一个人3分钟陈述,3分钟期间可以有1个人补充陈述。结束之后就是hr提问环节,HR会对每一个人提问,然后自己作答。回答完毕后群面结束。出来后大概10分钟的样子就会有HR妹妹出来告诉大家哪一组谁谁谁进入下午的二面,其他人则可以离开。 顺丰在中国大陆目前已建有7800多个营业网点,覆盖了中国大陆31个省、自治区和直辖市,300多个大中城市及1900多个县级市或县区。 过!!!好吧,切入正题~一组10人,5组同时在大厅里进行,分组是自己随便选择坐在那一桌~楼主最后进去,就选择了最靠外的一组,9个人~感觉组里的同学都挺有想法的,我看谁都顺眼,但无奈啊,是对手的关系,不过气氛还不错~~大家都积极发表自己的观点,楼主有一点小落后,因为第一次参加无领导,虽然有心理准备,但是还是有种插不上话的感觉啊~~其实进去面试之前还是准备了,但是还是有点无力,但是也说了两点~~算是没白去把~~哈哈,半天没说题目~~我们组的题目是“蟹战”,就是顺丰优选卖大闸蟹,设计一个营销方案,楼主电商 总的来说我给自己75分吧HR也说我是个开朗的人过程都很融洽怕的是我的专业知识储备不足或者如果有好学校的好学生的话我就一点竞争力都没有了 现在回想,自己能过,可能是再刁钻的问题,我都硬着头皮,上!救了邪恶的我! 好就一小下下,要不我就崴了~~后来大家各抒己见~~我是真的觉得大家说的都好,希望大家都能过~~因为有个 很多同学等到很晚才可以开始面试。一面是无领导小组,我们的题目是携带一个20W的 死不死说我妈妈也是做财务的所以对财务比较有兴趣,加上有一个税务师事务所的实习, 比较幸运我们组的8个人中我和另外一个人被选中参加下午复试,午饭是顺丰负责的,在酒店的餐厅里面用餐。下午1v1面试,进去之后基本上会和部门主管进行比较NICE的谈话,主管会根据我们简历上面的内容进行提问,也会向我们描述他这个部门主要的职责以及我们未来在公司内部的发展方向(希望不是在给我画大饼),之后面试结束,出来后HR会对每一个人说26日之前会给消息。 我申请的是财务岗,网测答成这样已经不抱希望了,给后来的同学做个参考吧,顺便攒攒RP!! 发个贴,攒攒人品,希望31号之前可以收到二面通知。。26号下午接到27号下午的面试通知,到了指定地点,先填一张表,自己的基本信息、实习经历神马的,建议带一张一寸照片~(有贴照片的地方,可短信里没说让带,我们很多人都没贴)然后就是等着入场,9个人一组,小组讨论,讨论时间挺短的,只有20分钟(包括每人陈述)。题目关于快递配送的方案,材料中有五个方案,让选出两个最可行的方案。(讨论完才知道组里有三四个都是物流专业的,这个题目明显有优势哇~不过还好,作为一个外行人自我感觉表现还可以,发言还算积极)不过,讨论最后出现一个小插曲,原本很和谐的一次讨论,以不太和谐收场~不知道最终是个什么结果31号前给通知~静静等待中。。。 。顺丰的网申还是比较显眼和规范的,一个多月的网申期,填一些相关的资料以外呢还有一套 317大教室,上座率80%左右的样子,跟上次京东管培是同一个教室(京东那场很多同学坐在地上...)。宣讲内容比较多,但都是最基本的公司介绍等等,我就挑几个觉得比较重要的说。1.顺丰这次校招人数为2054人...2.顺丰校招储备干部实行轮岗制,明年的这个时候差不多才定岗。3.顺丰薪资,我是北京的就关注了北京的,本科4500*13,研究生6000*13。4.北京会在下周一前结束非研究类的职位面试。5.宣讲来了顺丰副总裁,北京地区高级人力主管等等嘉宾有5、6个的样子。司仪也有5、6个,线.最后会有临时的员工宿舍,为期半年左右。说的比较乱,希望能帮到看帖子的你。 这里补充几点估计下一届师弟师妹都会问的问题吧,也是楼主通过各种途径收集回来的 处女面经贴献给顺丰!一面:顺丰宣讲会上不收简历,能不能进一面全看网测的成绩,所以等一面消息真的等到心都碎了。。深圳的朋友应该都 下也是好的,所以发面筋攒RP!!!offer快到碗里来,第一次码了那么多字,第一次发,希望给大家点经验,顺 这题答完后,那头儿就说:行了,你可以进了。你是我第一个当场亲口说可以进的同学(其他同学貌似都是回去 面试官陈述结果的一员,blabla了一堆,最后面试官问了1.还有什么需要补充?旁边研究生讲了一堆。2.之前有 致力于加强公司的基础建设,统一全国各个网点的经营理念,大力推行工作流程的标准化,提高设备和系统的科技含量,提升员工的业务技能和素质,努力为客户提供更优质的服务,不遗余力地塑造顺丰速运这一民族速递品牌。 今天参加了顺丰2015的终面,楼主面的是人力资源储备干部,准备了专业问题,为什么选择顺丰等等,结果一个都没被问到。说下整个过程吧。顺丰是在四川宾馆面的,有一个大厅,里面放了很多张桌子,几个岗位同时面,是二对一的单面,虽然有两个面试官,但是一直都是一个人提问题,另外一个人一直听着。坐下之后就开始自我介绍,本来准备很多,结果刚说完姓名,学校,专业和应聘岗位,HR就说好了,开始发问。首先问你意向工作城市,问了有没有男朋友,你的职业生涯规划。由于面的人力,HR就问你希望做哪个模块,这几乎是人力的必问问题,人力专业的还是得好好想想。然后我说希望做招聘,因为乐于与人交流,HR就让我举一个你善于与人交流的例子,我就说跟朋友相处很好,朋友有困难都会想到我巴拉巴拉的说了一通。然后又问你觉得除了招聘,还适合做哪个模块。然后让我说一个自己的缺点,我说缺乏自信,又问我缺乏自信的表现以及为什么会缺乏自信。再然后让说一个长这么大做的最有成就感的一件事,我说的是考上了研究生,后来就问我为了这个目标做了什么准备,我说买书啊,报辅导班什么的。后来又问了做了什么比较有挑战的事情,差不多就是这些问题了,大概聊了有半个小时吧。主要面我的面试官是个说话很温柔的女的,旁边那个男的就一直在听,我望着他的时候他就笑一下,整个过程感觉还是比较舒服的,也不紧张。最后问我有问题问他没有,我就问了一下储备干部的培养模式,说是毕业之前要到基层网点锻炼,听了这个就有点难过了,线天之内通知结果,第一次终面就这样结束了,不管会不会有通知,感觉自己还是比较有收获的。附上一面无领导小组的面试题:秦经理是公司业务拓展部的经理,现在有一个出国学习半个月的机会,有五个候选人,问秦经理该选谁?五个人分别是:张先生,能力很强,是业务骨干,但是经常无故迟到,工作态度有问题;黄先生,为人老实,学历低,但是踏实肯干,也能按期完成任务;胡小姐,公司人缘很好,经常组织活动,受同事欢迎;王小姐,公司副总的邻居,关系比较好;赵小姐,有一定社会关系,经常帮助同事解决家庭和生活问题,帮助过秦经理解决了问题,秦经理欠她一个人情。最终我们小组选的是张先生,我在小组中既不是leader,也不是timekeeper,只是会在适当的时候提醒大家不要纠结于细节,要快点讨论出一个结果出来。讨论结束之后,HR就让包括我在内的三个人分别扮演胡小姐,王小姐和赵小姐,另外三个人依次扮演秦经理。一对一的对话,向秦经理说明自己才是最合适的人选,争取这个学习的名额。有一个细节想说一下,主持人开始讲规则的时候就说严禁在试题上做标记,试题上面也有说明,但是我旁边的妹子一开始看题,就在上面画圈圈了,有点可惜。 面试官就开始考税法了。什么顺丰优选从澳大利亚进口10W块的新鲜货物分录要怎么做 师兄曾经收到东莞顺丰的OFFER,虽然最后没去,这让楼主一开始感觉顺丰会要我的 总得来说,面试过程不是很压力面那种,比较轻松流畅,不过五个人一组的形式让在靠后的同学回答同样问题时没什么优势,楼主在小组是第四个位置,有些题就实在不知道说点啥好了 签约座谈会。座谈会安排在终面完的一个星期后。11.7好像。那时候LZ就业推荐表还没发呢,而且这秋招才刚开始一个月,大部分同学都不愿意那么快把原件交了或者说那么快签,所以都只带了复印件。最后我们是在12.15号左右把所有原件交齐的。挺好,秋招也差不多结束了,哈哈。没找到更好的也可以暂时先签一个垫底啊。所以这场座谈会基本就是HR再介绍一下公司概况啊、福利待遇啊、回答同学提的问题啊。 1.简历筛选:貌似简历这关并不卡人,进入一面的各种学校、研究生本科生都有。2.一面:一面是群面,无领导小组讨论,跟其他地方的流程是一样的,但题目可能有多套。估计是可以霸面的,因为在面试的地方他并没有检查你是否通过了网申的,到那里要填表,而之后的面试会根据你的表和简历来面试。说回无领导小组讨论。凑够10个人就带入会议室分组就坐,大概同时进行的是5组吧,每组2个面试官。题目是给你几个人选,各有优势,讨论之后选出一个人,然后选人总结陈述。期间,会有主持(同时也是我们组的面试官)掐时间,因此timekeeper的作用不大。讨论分几个流程:1,读题,写下你的观点和理由。2,轮流说观点。3,自由讨论。4,总结陈述。期间并不需要你自我介绍,这一点感觉比较公平。 价值观是企业的灵魂和精神所在,是构建企业竞争优势、稳健发展的支柱,它支撑企业赢得客户和未来。顺丰力求塑造“知行合一”的价值观,让价值观的内涵通过员工的一言一行体现出来,形成一股精神的力量,熔铸在企业的凝聚力、竞争力、生命力之中。 第一次发帖,好紧张、、、怎么才能装作不是第一次发帖的样子、、、在线等,急咳咳,不逗比了,进入正题:简单介绍下自己:211大学、专业小语种、没挂科、没奖学金、社团活动一般般总体下来一句话:找工作看缘分(能力、成绩到找工作的时候差不多都定型了。该怎样就怎样,放宽心态,尽全力能找到怎样就怎样了,个人观点,不喜勿喷呐。一开始的时候也都盯着好的、大的公司,人家不要我也没办法) 以客户需求为核心,建设快速反应的服务团队,谨守服务承诺。提供灵活组合的服务计划,更为客户设计多种免费增值服务及创新体验,全天候不间断提供亲切和即时的领先服务。 楼主是3号晚上七点多收到短信通知让4号去参加面试,时间是上午十点之前听宣讲的时候说过4、5号面试提前到达之后,有一个签到的地方每个人在面试邀请中都有一个号上自己的号码,他们之前已经把组都分好了然后就是漫长的等待从不到十点等到快十一点面试才得以展开十几个组在四楼的一个大厅里面彼此使用屏风隔开的每组7个人,我们组是七个,我看那里摆了九把椅子,可能之前还要多一些,两个面试官大厅里有一个主持人讲述面试规则每人去的时候桌面上有三张白纸其中一张做成台签,写上自己的名字让别人能看到,知道如何称呼你第二张白纸,是用来罗列你对于面试题目的观点的,这个居然要收上去当时讲的规则是开始6分的思考时间,写出各自的观点,然后上交每人1分钟陈述各自的立场和观点,没有自我介绍,我觉得这个挺好的然后是25分钟的辩论,要达成一致意见且不能通过投票表决的方式,每个人不限制发言次数,但每次发言不能超过2分钟,最后推举一人总结和面试官提问我们组抽中的题目是在杭州灵隐寺开一家星巴克,是否支持,支持请说明理由并写出你的营销方案,不支持提出替代项目写出营销方案 情还不是那么清楚,不过也能有这顺丰给的机会也是很不错的,也希望在这留一个纪念。好了,开始正题吧,我前几天收到的短信是下午1点半开始面试,于是提前了很长时间到酒店,酒店纽宾凯润丰,一开始就是上5楼来签到,然后拿表去旁边的一个润丰厅去填表。那边的HR哥哥是等基本大多数人表填完之后,归类分组,等到2点钟开始群面(PS,一向淡定的鄙人在被叫到名字时忽然紧张了起来,毕竟第一次么)重头戏来了,我们被那个HR哥哥带到一个超大的地方,里面是好几组集体面试的一起进行,真的很像赌场一样的。。。哈哈然后我们被带到一个圆桌,那边有3个工作人员,一个比较和蔼的叔叔,一个GG,还有一个看起来很不耐烦的MM(我也不知道她为什么表情这么不好)等我们坐好了之后其中一个GG宣读集体面试规则BALABALA,整体的流程是这样的,先5分钟看题,然后给我们20分钟时间讨论,最后再由一个人总结之后就自我介绍,注意,GG只给我们30秒自我介绍,当时完全没想到只给30秒时间,自己准备最短的是1分钟,结果自己有点慌神,有点口误,只是把基本的信息说了一通。PS,请各位注意时间,我们小组有些人讲的很罗嗦,不知道工作人员怎么看,自我感觉这种人没有集体意识,自顾自的说去了。 解,然后大家都懂得。至于基层历练,其实就是派件、仓管这些工作交给你去做,我们 另一个记得的问题是:三个优点。我说的是:坚持不懈---为了学吉他每天练习一个小时,坚持了一年半学到中级以上;爱分享---有什么好的学习资料或好的书籍都会和同学们分享;会反省---有反省的习惯,可以虚心接受别人的意见,有则改之无则加勉。(这里建议回答类似问题时,一定要简单的举一个例子证明你说的话,不然人家凭 险了,我们组的一个客户储备干部是第一个被challenge的,年轻的面试官说既然没结论, 2010年顺丰在新加坡设立营业网点,覆盖了新加坡(除裕廊岛、乌敏岛外)的全部区域。 11月28日,二面,也是广州的威尼酒店还是那个地方,不过这次感觉人数明显少了, 基本问题包括:自我介绍为什么选择顺丰你的职业生涯规划你认为要成为一名会计人员,你的最大的缺点或不足是什么如果加入公司后,一直得不到晋升,你会怎么办如果你加入公司后,发现公司的企业文化与宣传的或者你自己上网查的不一样,你怎么看 今天的参加面试的人不是很多,应聘的是营运储备干部,分三点和四点半两批次,我是三点那批次的,我们那批次一共有十个人,但是两个没来,就八个,三个面试官,参加面试的人一个个轮流进去面试。 来我们面完了几个人出来都很悲愤,害怕因为后来自我发挥的那男生全组PASS. 到了周一,楼主一点半就到场了,等了两个半小时,站得腰酸背痛~~看到大家也是各种累。中间顺丰的一个人资专员还跟我们说,大家多多理解,虽然现场人特多,空气也不太好,但是大家也都在坚持,但愿这些都是值得的 是那种不是很会说,但都是实在去行动的人。我觉得很好啊!跑题了---在讨论的时候我觉得那个同学的观点很中 。顺丰的模式也是网申—一面—二面。楼主网申很早,大概10月中旬就网申了,差不多11月中旬才收到面试预通知(好像顺丰就是广州和深圳的网申比较难过,其他都挺容易的)网申也没什么特别的,就是一些基本问题而已。一面,11月23日,广州东站的威尼酒店,楼主一去到就看到好多人,先是签到然后在一个小大厅哪里等待,那些很多人,有不少同学找不到位置坐下就站着了。本来楼主的预约时间是3点半的,然后差不多4点半才开始面试,后来才发现这是顺丰的一个特点,如果你的小组无法达成一致结论之类,面试官也不怎么会打断,所以超时很严重,导致 我是下午面的,听上午面的同学说一组十人,一个大厅里同时有十来组进行,不过可能是等到下午的时候人比较 1993年,顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来,顺丰始终专注于服务质量的提升,不断满足市场的需求,在中国大陆、香港、澳门、台湾建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。 4月份的宣讲会,楼主在宣讲之前参加的网申,然后就有网测的链接,网速不造为什么一点也不给力,做题期间断了2次,如果断了3次就木有戏了,哪个紧张啊,两个部分,行测和性格测试吧,性格测试占主要部分,做行测的时候那个时间跳得心慌慌啊,就随便乱填了,直到参加宣讲会,也木有收到短信通知,不过还是认真去听了 还差3个人,结果被打散了,最后只好后来的凑,都是女生,最后临时来了加了个男生,LZ所在组有9人,开始 人选一后来结果是二?3.觉得应该淘汰谁?结果在一天后通知,LZ自我感觉良好,所以觉得应该能过,但是看了 应届生论坛顺丰速运版:应届生求职大礼包2016版-其他行业及知名企业资料下载区:应届生求职招聘论坛(推荐): 财务吧。首先自我介绍,问了一下楼主的家庭情况,气氛还是比较轻松的,然后楼主好 一开始我旁边的女生就跳出来说观点,因为我是选择的同一个人,所以我就马上补充,并且提出应该要订立标准。但这一轮我没有充分的使用1分半钟的陈述时间,这是不好的。后来说到最后2个人的时候,发现大家都一面倒的支持同一个人,最后2个人呢就选了另外的人选。这个现象其实是值得注意的:如果在一开始,大家都一面倒地去选择同一个人,那么,剩下那么长的时间,数手指去??其实这是很危险的一个状态,因为你的小组不活跃、单一,最后很可能导致整组人都被fail掉。如果,真的那么的不幸遇上了这样的情况,而你又是最后几个人说话的,那么你可以选择当一名反对者,特别是你的口才和说服能力都不错的情况下很容易就出彩。因为在自由讨论的时候,你就变成了全组人的目光聚焦点。 部宣讲会听到的数据给各位看官参考吧,去年佛山顺丰运营储备干部招了27人,2人被 终面通知还蛮快的。不过真正到终面都等了半个月。一面刷了挺多人啊,终面也不知道他们分了几批去面,我是早上的,估计一批是十几二十个吧。(最后收了18个)三个面试官面我一个啊。有人事部头儿(看着很拽的大叔,全程没看我几眼的);一个不知道什么职位的姐姐,好像一直在记笔记;还有一个是市场部的姐姐(我报的是客户储备干部市场方向的)一开始就是自我介绍(万恶的自我介绍,永远逃不掉),其实我准备了好几个方案,有强调责任心强的,有强调坚持不懈的,有强调领导力的、、、唉,就是都没一个出彩的。但我最后没讲准备的方案,讲了临时想的:表现出自己最诚恳的一面!哈哈,奸笑、、、其实进了终面,我觉得公司可能就会看中你 二面,早上9:20到,需提前10分钟到,出门有些急,坐了小电车到地铁,这段时间广交会,还碰到限流,LZ心 向右依次排序,然后每人30s向面试官和队友自我介绍,本来我们组时间正好,但是多了一个人,所以最后那名 网点主管的晋升空间会比职能类大,毕竟这些人顺丰最缺就像百胜这些企业的储备店长 顺丰总得来说速度还是很快的,网申完了在线测评,宣讲会后不久就安排一面了,一面是小组面,人比较多,自己组内讨论hr在旁边看,似乎刷了不少人。 通知周一面试,也是在同样的地点。于是今天就去面试了,去到的时候。。真的是peoplemountainpeoplesea啊。。同样的会场,但是满满都是人 最后想说一声,同是作为一个苦逼的应届生,我并不认为应届生之间是竞争对手,我们真正要打败的人是面试的时候坐在桌子对面的那个面试官,因此,祝大家最终都能找到自己好的归宿,为看帖的每一个位同学献上最好的祝福。 11/26。说好的13:30终面,又是14:30还没轮到我……调岗了,很难准备。刚好看微信公众号一篇文章,分析了顺丰的业务,跟HRGG聊顺丰日后的发展方向,聊着聊着就聊HIGH了……然后再聊聊自己的实习经历,就结束了……结束后说,3-5天出结果。 自有庞大的服务网络自有服务网络具有服务标准统一、服务质量稳定、安全性能高等显著优点,能最大程度地保障客户利益。顺丰自1993年成立以来,每年都投入巨资完善由公司统一管理的自有服务网络:从蜗隅中山,到立足珠三角,到 品牌和市场,某段时间销售额平平,为了增加销售额和市场额,有2个渠道,一是发明高端益智脑力玩具,主要 正我紧张的没注意别人~~哈哈,不管怎样,希望结果会好~~总之,无领导就是要抢着说,但是也别太激进了~~ 楼主今天下午面的天津春招无领导,心里有点没底,但是还是希望过啊~~所以到这来发个经验 网申。其实对顺丰的网申没啥印象了。关于怎么过了网申也不知道。主观题---我做的时候都是怎么想就怎么填的;客观题的话,在大三下的暑假和大四上一个月有在做行测,差不多做了三分之二。很多别人眼中牛掰的同学没过网申,一是可能人家同学就看不上顺丰;二是看缘分喽。 大概是前天晚上十一点四十左右给发的短信,说是今天下午四点在会展国际终面,等到今天中午的时候HR给我打电线.我就今天去了,大概等了半个多小时,就去面了。面试官大概三十岁出头的样子,人还是挺nice的,面试刚开始就问我说你的专业是数学,跟我们这个岗位的需求并不是很符合啊,这个你怎么解释?这是压力面试的节奏啊,我就简单地给他介绍了我们专业的特点,用处等等,然后把他从这个话题上带开了。随后,他又问我的实习的经历,和学生会主席的经历,应该说问题很多很杂,我记不大清楚了,比如说你做过最出格的事情是什么?到现在做过几次面试了,结果如何?你觉得你的性格特点跟这份工作有什么切合点?客户储备干部一共有市场,营销,客服三个方向,你对哪个方向最感兴趣?等等等等。。。然后让我问他问题,我就问了一个关于优选的问题,还有老大们是不是真的会去一线个城市都有仓库,为什么西安没有什么的。。。最后,他问我,如果顺丰给我发了offer,我会不会签。。。然后,面试就在一片高兴祥和的气氛中结束了,感觉还可以,希望能够收到offer,bless! 3月份投了顺风的医药事业部储备,在线申请后立即就进行测评了。考的是公务员的行测题和性格测试,没有英文翻译之类的。测评是我和一位同学一起做的,我做上一题,把下一题截图给他,通过在网上搜集关键字,一般都能搜到答案。能力强的同学最好自己做哈。一面包括无领导小组讨论和提问环节。我们组一共8个人,大家报的岗位都不一样。小组讨论前,面试官说了时间分配:3分钟看材料,25分钟自由讨论,2分钟总结发言,及其他注意事项。我们的题目是:丈夫开摩的挣钱收入微薄,还要照顾身患绝症的妻子,幼子还在上学,于是去医院办了假章,为妻子进行免费治疗。问:丈夫的行为应不应该?为什么?结果我们小组一致认为不应该,大家友好的说了各自的观点,并进行了讨论。十几分钟左右就讨论的差不多了,最后的时间是完善细节。我认为这样不好,因为讨论不激烈,面试官看不到预期的效果,可能会失望。讨论完后,面试官随机挑选了几位同学根据他们的简历进行了提问。面试完后,我们组一位男同学说他本想总结陈词的,但大家推举了别人(总结的一般),我认为如果他认为自己强的话,就应该抓住机会表现,至少利用补充的机会表现也好,事后郁闷也晚了。当然HR看的是综合表现,话说得多的反而可能不进。PS:顺风作为快递公司,也比较看重个人的稳重、耐心和细心,大家在面试时一定不要表现的急躁和粗心。 成立初期提供顺德与香港之间的即日速递业务。随着公司的业务不断发展并迈向国际,顺丰速运现成为中国速递行业民族品牌的佼佼者之一。其积极、有序地发展陆上及航空速递网络,并专注于人才队伍的建设,是企业中长期发展规划的首要任务。 在顺丰工作的感受,面试官说顺丰应该不能给你一个十分规范的环境吧,也有加班存在 直接总结,总结完就开始提问了。和前面说的一样,遇到适合的题目没好好表现就很危 么真诚的面子上,好歹收了我!给亲们的建议:1、简历一定要突出自己的求职意向,简历上的东西最好是和这个岗位相关的(我的简历是比 别只顾自己这桌的~~面试官在最后问了一句,第一个结束离开的是那一桌的同学 欢买本子,我就说:这本子材质多好多好,买本子就为了记笔记嘛,当然要买自己看着舒服的,不如也不想写。还算马马虎虎。不过姜还是老的辣,头儿后来说:你直接说这本子虽然卖那么贵,但其中40块都是拿去捐给慈善 培训期是总部的标准,转正后就是区部的标准(也就是除了发达城市其他地方很大机会 布局长三角;从华南先后扩展至华东、华中、华北;从中国大陆延展到香港、台湾,直至海外。 之类的。讨论了差不多45分钟以后年轻点的面试官终于忍不住了,打断了我们,叫我们 之类的!!9:20的那场等到了10:40,准备了很多专业问题的,等了好久,结果都不问,整个过程感觉就5分钟啊,说说对顺丰的了解,LZ就在那扯,说到顺丰很快啊啥的,就被打断问到为什么能做到那么快,中间穿插一些小问题吧,大概就这样吧,不造是表现咋样了,希望能过进入顺丰啦啦!!感觉虽然会很辛苦,但是进入大公司历练一 落),就考了几个资格证例如:会从、证从之类,实习经历就一次事务所和一次兼职性质 顺丰在香港1993年在香港特别行政区设立营业网点,目前营业网点覆盖了香港(除部份离岛)的全部区域。 降薪,大家可以参考一篇黑龙江区部同学的文章)HR说你懂这么多,看来你对顺丰很了 今天早上大约8点40左右到了威尼酒店,9点半的无领导小组面试,报的是佛山顺丰,本人第一次参加无领导小组,表现平平,写篇面经求rp,算是总结下自己第一次的表现。一开始,被安排12人一桌,大概有4个面试官在旁面看。我们组抽到的题目是安排一个创业型公司的年度活动,公司大概有120人,预算是每人400元,要求活动新颖,提升员工的凝聚力。时间安排是5分钟阅读题目,20分钟讨论。各人陈述自己的观点,但是没顺序要求,抢到就说,明摆着群殴的架势。刚开始每人有30秒的自我介绍,大家都简单地介绍了学校专业之类的再加句客套话,唯独一个女生说,“大家前面都那么省时,我就详细介绍下自己吧。”然后自己一个人说了两分钟,从社团经历到实习经历,怎么办,这会扣分还是加分。自我介绍完,大家都低头紧张地读题目,一同学举起手机说道,“现在开始还有5分钟读题。”,妥妥地当上了计时员。我傻里傻气地将题目的关键点写在纸上,再将自己的方案列出。(面试后草稿纸是要写上名字上交的。)5分钟后,开始陈述自己的观点,到我陈述的时候大家都说不好,想想我自己底气不足,时间又紧,我就放弃了。(想想不应该放弃啊,怎么也要列几点理由反驳一下,1234blablabla的,不过当时的环境是七嘴八舌,一看都知道大家是身经百战的。)感觉计时员挺加分的,时间差不多的时候还可以装装leader说,“xxx,我觉得你的表达能力挺好,不如你来做总结吧。”到最后leader是谁就模糊化了,因为我们组有三个人的表现挺突出的。最后总结完以后,面试官就把我们痛批了,首先我们没有一个明确的方案,题目要求我们要定下活动形式、内容、日程、人员安排、风险、预算,但我们全部都是一个大概,总的来说就是不会统筹,大家在讨论的时候还一直忙着说不要纠结细节不要纠结细节,原来细节决定成败啊,答题都没有答到点。(例如,日程,我们只说周末,但其实面试官需要我们具体到周六还是周日)。第二,面试官说我们从一开始的方向就错了,首先还是要先征求员工的意见,不能我们自己一锤敲定。 顺丰优选和海购丰运,面试官就打断我继续问税法了。最后问她们问题是,问了面试官 过了几天就接到二面通知了,看到短信上终面的字样还有点小激动呢~这是楼主的第一个终面,希望能有好结果~ 祝所有同学都能顺利找到合适的工作!应届生求职网YingJieSheng.COM 上午不到九点就在那儿等候了等了两个小时吖,面了不知道有木有十分钟就结束了!饿的头晕眼花不过顺丰的工作人员态度都挺好还会和你聊天你有什么疑问可以咨询能回答的都会回答你所以全程没啥压力不过我看现场的人好多,一点不比群面时候少工作人员说群面已经刷掉了一半了!!!!! 二十一年来,顺丰持续加强基础建设,积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备,不断提升作业自动化水平,不断优化网络建设,实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作,确保了服务质量的稳步提升。 培训期或者叫基层历练薪水是会调整的,高还是低就很难说,当时问过HR是不是工资 截至2014年7月,顺丰已拥有近29万名员工,1.2万多台运输车辆,15架自有全货机及遍布中国大陆、海外的9,100多个营业网点。 我了,进去后面对的是2个男性面试官,右边的那个还挺帅的……很常规的问题:1、自我介绍2、求职意向的理解3、说说自己经历过的压力最大的一件事,包括时间、地点、 反省。而且,我觉得一个会反省的人才会进步,如果一直骄傲自大,都听不进他人意见的人该怎么进步呢。头 拿进去面试。面试楼主的是2个女面试官,估计一个是HR一个是财务,或者两个都是 调加班做好,如果计划可以完成所有工作为什么要加班呢?我们也没有抗拒加班啊。如 总计时86分钟,测验一的第一部分是性格测试,第二部分就是对日常事务的反应,这些都不难,而且,和我做的360安全卫士的网测的题一模一样!测验二就悲催了,是行测!!!!第一部分是语言理解的题,就是词语替换、语法错误那种,还可以,时间够用。第二部分是数学计算,有求面积、大小、距离的题,时间有点紧,主要是之前没有充分练习,初中知识忘得差不多了........第三部分是数量推理,这个好悲催,推算不出来,就直接懵的答案,到时间自动提交了啊第四部分是文字和图形的阅读,从中计算结果,时间也非常的紧迫,懵了不少题。 LZ在盐城上学3号回到无锡4号上午和HR确认了面试的具体时间和形式然后下午又收到了9号无锡顺丰集体面试的短信然后又打电话过去问明白说是系统BUG我是明天单独面试的 我当时拿到这个题目感觉有点傻X了,确实很棘手,过了5分钟之后我觉得时间好像超过了5分钟,但是那个试卷上面写的是考官会提示我们开始讨论,当时没有做声,以为GG会提示我们的,我确实不明白是怎么回事。然后有一个女生A就破冰开口了。 大概就是这样子,LZ大概面了15分钟不到。出来赶脚面的太快了,有点心塞,后来问了大家一下,都差不多。不过面试官很nice。唉唉哎,LZ都挂了2个终面了,找工作以来还挺受打击的,希望顺丰给我OFFER啊啊。也祝大家找到心仪的工作。 就是一个女巫!没有让团队的力量发挥出来,我的罪!讨论后,被HR的老大Challenge,来个情景模拟,我内心真的是万马崩腾,狂喊丫丫的!丫丫的!原来追债那么 这题过后,他看到我简历上有写做过销售,就考我销售能力了。(这里再友情提醒一下:简历里的内容最好是你亲 主就说什么先说收入、成本之类一堆,那面试官说还不错,那时楼主感觉还有戏。这样 跟大家分享一下群面的经历,希望攒人品能够有终面的机会,因为鄙人是第一次参加校园招聘集体面试,很多事 少了,我分到组只有6人。进去之后,每一组是两个面试官在看,面试官会先讲规则,5min看题,20min讨论出结果,再推一个人来总结,总结之后其他人补充。对了,答题纸是在5min看题答题后要交的!!楼主不知道这点啊!跟写草稿一样的涂写啊!收上去的时候我都要哭了!!TT我们组抽到的题目挺难的。。每个人轮流说完自己的观点后就沉默了!居然没有人想抢leader。。楼主也是醉了。。结果大家沉默了两秒之后。。楼主看不下去,跳出来说话了,不过我自己觉得当时有点没想好,一开始就说了太细 我注意到旁边有个女生记录了每个人的观点,就跟大家说可以让她来把我们的观点进行一个整体的梳理,结果大 前些天签了广州地区的三方,多多少少都受应届生的影响吧,所以作为回报也想分享几点,或者对应届生或者未来的应届生或多或少也会有些帮助,怎么说呢,仅仅是个人经历和个人观点,不喜勿喷! 第三,其实时间面试官没有严格的限制,包括讨论和总结,她说我们没有讨论好就匆匆结束了,其实她觉得不够时间可以加时。(不过这对计时员来说有点风险,不知该按时还是怎样)。 较泛的,这个不太好)2、自我介绍的时候也尽量突出对于这个岗位的理解和适合性(我觉得我的可能就没有足够突出,所以面试官才特意问了第二个问题)3、说的例子最好有说服力。 我面试的无锡的顺丰,一开机始面试的营运规划,但后来被客户销售录用,现在还没有签,准备下个星期去签。我就普通本科毕业,学习成绩也一般。所以好好表现大家都有机会的。第一次面试是参加的无领导小组讨论,印象中问题是你去外地问一个客户要一笔借款,然后带着一个20万的古董和顾客打点关系,晚上古董坏了,第二天就要去要钱,问你怎么处理。我当时晕乎乎的,就随便说说,打了打酱油,没想到运气好,进了二面。我二面自己好好准备了一下,准备了一些营运规划的问题。没想到hr姐姐当天说只招客户销售方向的岗位,我当时有点紧张,因为一点都没准备营销的问题。匆匆准备有关营销的自我介绍,就赤膊上阵了,面试官是两个高级经理,一次面试三个人。问了一下我的优点和缺点,优点不说,就随便夸夸自己,缺点我说的是我有点执着,有时候会比较痛苦。建议缺点也说一些无关紧要的东西,以免留下坏的印象。之后问了一些有关实习经历的问题,所以在面试前一定要好好研究一下自己简历,做到无懈可击。最后还问了一个有关营销的问题,问当你成功谈成一个客户之后有什么后续工作。好好回答,因为他是经理面试,不出意外录用后应该是你以后的领导。这样的话整个面试的主观性就特别强,所以最好由着经理性子来,问题应该不大。相对而言顺丰还是比较公平的,希望大家好好准备,好好表现! Finally,我们小组最后出来的时候说我们都没有提什么建设性意见,感觉都狠LOW啊。。。有可能全挂。But,anyway,这是一个机会,一个尝试我觉得还是有收获的,无论结果怎么样感觉到在这边这样一个校园招聘的氛围中体验一下也是好的。总结出来就是一下几点希望对你们有帮助:1,一定要考虑他人感受,不能太强势过头。2,特别注意时间,说线,脑子要转的快,多做笔记。 这次的面试形式是1V2的半结构面试。在面试之前首先要填一个顺丰的个人申请表然后 终面就是简单的一对一的面试分岗位的我报的是公共事务开场会有一个自我介绍然后就针对你简历里的内容发问我之前准备了各种顺丰的文化理念啊什么的东西以及为什么要选择顺丰,对快递业的认识等等全都没有用上所以面经只有参考价值,不可全信每个面试官对于每个人兴趣的点不一样有些关注你的性格,有些关注你的能力问的问题自然就不同不过充分准备还是需要的 一面的时候楼主估计自己已经挂了,然而很意外的在前一天收到顺丰二面通知,很惊喜,也很感谢顺丰给了我第二次展现自我的机会!楼主面试时间是在下午三点所以可以说是比较好的时间点,地点还是在威尼国际酒店。去到的时候先报手机号码后四位签到,然后领取一张表格填写个人资料,带上一份自己的简历参考着来填就OK啦!不知道是不是其他人有更好的offer,还是因为别的原因,貌似缺席的人还真不少。所以楼楼也就等了10分钟左右就直接面试啦!面试的时候是一对一的面试,首先自我介绍,然后面试官根据简历的内容来提问,当面试官问起我实习时印象最深刻 顺丰在台湾2007年在台湾设立营业网点,目前覆盖台湾本岛的全部区域(离岛除外)。 了,主持人在说规则,面试开始手机要调震动,否则就out,首先2min制作名牌,LZ让门旁边那位女生算1号, ~说说终面题目~开始是自我介绍~~最不想自我介绍了。。。楼主面的是hr岗,简单说了之前做的项目跟员工管理相关,毕业论文也会做人资模块,于是这两个点被揪住了~~啊啊啊,之前完全没想到的~问了项目调查的内容,解决问题的对策,论文打算怎么做,都跟专业知识挂钩,虽然项目也是认真做的,但是回答起来还是不太淡定阿~但愿hr姐姐别太介意阿~~接着也问到,之前的实习为什么辞掉,网申了什么公司,个人情况等等。总结就是,这位hr姐姐还是问得挺到位的,所以大家还是要对自我介绍提到的内容好好准备哇~ 最后HR又问了个我专业问题,如何使物流企业整合资源共同配送(每次突然问我专业问题我就抓瞎 无领导就完了,回去等通知。顺丰的通知效率还是不错的,大概星期二25日就有二面通 最后,希望大家都可以找到满意的工作啦!就算不是很满意,也不抛弃不放弃,未来才刚刚开始嘛!不管什么时候开始都永远不晚哦! LZ我呢,主要是给出一个逻辑框架,让其他人去帮我填充观点,这样,我就无形之中当了隐形的leader,因为所有人都赞成或拥护我的观点。并且我在他们争论不休的时候提出了用不同的角度去思考问题,这也是一个加分点。但表现得不好的地方就是,表达观点的时候有点抢,太过急进,导致显得我比较aggressive。然后在拒绝做小组陈述时,理由太自我了。我应该说:我们应该把机会让给没怎么说话的人的。这绝壁又是一个加分点啊有木有! 人了!11/23。说好的16:30群面,但是人多,硬生生等到17:50才看到群面讨论题目!题目是BBS说过的拿20万花瓶去追200万的货款,却把花瓶弄碎了,元芳,你怎么看?现在回想起来,这是我面过最难也是收获最大的群面。这次群面,细节没有处理好,显得太嚣张、独断、凶恶, 顺丰是签合同先实习半年,到各个基层网点去实习,其他岗位不知道,财务岗是这样,半年的实习工资可能很低,也就1500-2000那样 很好,后来再谈顺丰文化的时候居然有一点想不起来了,结果更紧张……后来面试官说觉得我比较文静,问我对企划部感不感兴趣,觉得我比较适合那里……我当时就觉得比较悲剧了,然后又不甘心地举了个例子争取了一下这个岗,希望好歹表现下我的坚持……总之,我最后是把自己最大的诚意表现出来了。希望面试官帅哥看在我那 进军中高端消费者市场;二是通过与其他企业合作,制作有M企业logo的玩具;LZ木有手表,就当记录员,期 花瓶作为礼物去追讨货款,但是花瓶碎了,而客户预约的时间是明天下午,问怎么办, 3.终面二面:终面是你那个部门的总监来面的,我面的是企划,一对一,目测是有2个面试官同时进行面试的,我进去的时候刚好和另外一个女生一起去,然后分别带到面试官面前。你的简历资料这时候才会被他看到。问题比较多,首先是自我介绍。然后问的问题大概有几个方面:学生干部经历、实习经历、学习经历(包括关于这个岗位的相关的课程)、情景假设(关于岗位职责和公司文化)等,比较全面。期间和面试官有互动,然后他笑了好几次,挺和谐的氛围。但其中他点出我有一个问题应该怎么怎么回答的时候,我情绪波动比较大,虽然在10几秒内恢复还是很不好很不好很好啊~而且我犯了个大忌,就是没有遵循80/20原则,虽然也不知道这个原则是不是对……而面试官也不是典型的HR……所以……应该没问题吧……哎。不过,没有多少机会能和一个这么有经验的人坐下来谈话的,所以我一般都会抓住机会去学习更多~ 楼主也是被刷了。其实楼主当时巴不得早点走,中午饭也没吃,还面一轮不就6点了? 终面之后赶脚没底,目前还是在等待通知,但愿能拿到offer阿,各位小伙伴也一起加油哇~ 家就默认让这个妹子当总结了。。其实妹子当时应该不是很想做总结的(亲我不是故意的。。)后来她在组内练习总 我们的题目是一个公司的老总要你去拿20万的花瓶作为个礼品去一个客户那边讨要200万的货款,早上经过坐飞机,坐车路程翻转,到晚上去酒店打开包装发现花瓶碎了,而且老总在外部开会,无法联系到他。而且第二天早上就要见这个客户问我们怎么办。。「英超」巴黎圣日耳曼让曼联明白只依靠积极无。 购买。(一本普通的本子要卖到50块,只能想它有什么特别之处了)我基本是围绕那一点,再加上平时我也喜 表象骗了,结果是主管面!!准备了一晚的无领导没用了。是两个两个人一起上去,我们是负责财务的主管面我们,两个人一起面的,我心里一阵吐槽啊,挖槽,这怎么面啊!!!没有问太多的问题,也没有自我介绍,就问了一下你了解顺丰现在的情况么?你知道顺丰是第几大快递吗?然后问了下家庭情况和职业规划就Over了,财务室里坐着7个女生,清一色女生!在弄财务。问完后就灰溜溜的出来了听说还有二面,反正没通知到我,目测是被刷了 福利待遇。我这么暴露了会不会被公司打死、、、冒死说的啊、、、基本工资4k+租房补贴500.有五险没一金,好像也没什么其他补贴了。过年啥的应该公司都会发点什么吧。LZ对这些福利待遇不是很高要求,能养活自己就OK了,所以也没太在乎说没有住房公积金,具体一金干什么用的自己找度娘啦。第一份工作嘛,反正尽力找喽,能怎样就怎样,哈哈其实工资我还是挺满意的。在福州这个城市可以过。未来更好的生活靠自己奋斗了,找到工作肯定不是结束,而是刚刚开始。现在的工资只能说是你过去三四年的价值,未来潜力无限嘛,想赚大钱从现在开始努力啦!嘿嘿,祝你我大发、、、哈哈 身经历过的,不是的话你也要很了解其中的具体过程,与其这么麻烦还不如自己去做了、、、我是这样想的)市场 对公司的态度和忠诚度,所以与其想那么多还不如好好表现自己一颗想进贵公司的心! 我们小组讨论非常集中都选择1或2或3所以我们争论点在选哪两个。但是讨论时大家各自发言很乱,这个说不选1这个说不选2那个有说不选3,后来实在时间不够了才集中起来。。。选了 因为群面之前看了前辈们的帖子,心里才有点底,所以下午面试完回来就来分享下经验,希望能够帮助大家啦,很多同学都是明天面。这次是10人一组,成员岗位都不同,主要是供应链和关务的。和以前一样一张题目两张草稿纸其中一张是做名字牌,全部会收上去。座位是随便坐,我因为第一个进去就坐在HR正旁边,位置没选好啊,因为是两个长桌拼一起的所以我的位置比较靠边,还是中间的位置比较好~~大家注意下我们这组没有自我介绍但有听到其他组有自我介绍。题目是最后一公里难题,解决从写字楼、小区门口到收件人的最后一公里问题。给出5个方案,选出最可行的2个方案并指出其风险预警及方案。5个方案是24小时智能柜;与物业或便利店合作;物流企业共同配送最后选择

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